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Volontariat International en Entreprise : un tremplin professionnel

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) en a déjà séduit plus d’un pourquoi pas toi ? Le but est d’acquérir une expérience professionnelle dans un pays étranger et de revenir plus fort sur le marché du travail français. Mais alors, comment trouver la bonne offre ? On te dit tout.

Le principe

La définition

Le volontaire effectue une mission professionnelle dans une entreprise française basée à l’étranger. L’emploi peut être de n’importe quel type : commercial, technique, scientifique, marketing… .

La durée s’étend de 6 à 24 mois selon les recruteurs. Le VIE est renouvelable une seule fois dans la limite des deux ans. Il faut passer au minimum 200 jours par an à l’étranger. Cependant, dans certains pays, comme la Suisse ou les Etats-Unis, il est impossible de rester plus de 18 mois.

Le VIE a été créé en 2000. Sur les plus de 70 000 jeunes déjà partis, plus de la moitié d’entre eux ont reçu des propositions d’embauche à l’issue de leur mission. Il s’agit bien souvent d’un contrat local. Selon la présidente du service CIVI, que ce soit en France ou à l’étranger, 92% des volontaires sont en poste 3 mois après la fin de leur VIE.

Les avantages

Pour le volontaire :

  • Une opportunité professionnelle à l’étranger
  • Un poste à responsabilité
  • Une progression au sein de l’entreprise
  • Un tremplin pour sa carrière
  • Un salaire net d’impôt, des jours de congés français (2,5 jours par mois) et une mutuelle
  • La découverte de l’emploi à l’étranger

Pour l’entreprise :

  • Une main d’œuvre qualifiée
  • La possibilité de recruter des talents français

Les inconvénients

Ils sont peu nombreux mais on peut peut-être citer :

  • Le salaire, parfois bas suivant les postes car ils sont fixés par un décret
  • Les abus de certaines structures

Le profil idéal

Il n’existe pas de candidat idéal pour le Volontariat International en Entreprise. Cependant, la loi stipule des conditions d’accès au programme.

L’âge

Les VIE s’adressent à des jeunes qui ont entre 18 et 28 ans. Au-delà, il est impossible de candidater. Puisque tu seras considéré comme un salarié de l’entreprise, les personnes de moins de dix-huit ans ne sont pas admissibles non plus.

Les autres règles

En plus de l’âge, il faut montrer patte blanche pour prétendre à un Volontariat International en Entreprise. Un casier judiciaire vierge est exigé. Tu dois également avoir participé à la journée défense et citoyenneté. Enfin, tu dois remplir certaines conditions d’aptitudes physiques si elles te sont demandées.

L’adéquation du candidat et de la mission

Il est logique que tu choisisses ta mission à l’étranger en fonction de la spécialisation de tes diplômes. Un juriste ne va pas faire un VIE en ingénierie. Si tu as déjà effectué un stage ou que tu possèdes une première expérience dans le domaine choisi c’est encore mieux !

Selon une étude réalisée par Business France, le portrait-robot du volontaire est le suivant : il possède un Bac+5, a environ 26 ans et sort d’une école de commerce ou bien a suivi des études d’ingénieur.

Les destinations idéales

Le programme du Volontariat International en Entreprise est disponible partout dans le monde. Mais le processus est plus connu dans certains endroits du globe.

Les pays phares

Les Etats-Unis est le territoire le plus populaire car c’est celui qui concentre le plus de VIE. Toujours selon une étude de Business France, 1 385 personnes ont choisi les USA pour leur VIE. Mais l’Europe n’est pas en reste.

La Belgique attire plus de 1 355 jeunes. Elle se classe juste après le continent américain. En Allemagne ce ne sont pas moins de 1 015 volontaires qui ont décidés de tenter l’aventure. On continue à la quatrième place avec le Royaume-Uni et ses 873 candidats.

La Chine et le Canada ont également du succès avec un peu moins de 500 personnes pour la première et 401 pour la seconde.

Les meilleurs salaires

Même si l’expérience professionnelle prône avant tout lors d’un VIE, avoir un bon salaire est toujours une bonne chose surtout lorsqu’on débute. Voici le classement des pays qui payent le mieux leurs volontaires.

Les Etats-Unis

Les Américains conservent leur première place. En plus d’être le pays qui reçoit le plus de volontaires, c’est également celui qui rémunère le mieux. Selon l’Etat dans lequel se situe l’entreprise, le salaire mensuel peut aller de 2 481 euros à 3 529 euros.

Singapour

2 783 euros c’est en moyenne le salaire promis par les entreprises françaises implantées à Singapour. Cette deuxième place va ravir les fanatiques de l’Asie.

La Chine

Pas besoin de quitter l’Asie pour dénicher le troisième pays qui gratifie le mieux ses candidats. La Chine promet un salaire de 2 400 euros par mois. Si tu pars à Hong Kong, cette somme peut grimper jusqu’à 2 800 euros par mois.

Le Canada

C’est dans la partie anglophone du Canada que l’on gagne le mieux sa vie avec 2 217 euros par mois. Pour le côté francophone, tu devras te « contenter » de 1 912 euros mensuels.

Le Luxembourg

Premier pays européen à rentrer dans le tableau : le Luxembourg. Le salaire mensuel est de 2 021 euros en moyenne.

L’Italie

Les entreprises françaises installées chez nos voisins italiens donnent un salaire moyen de 2 007 euros par mois aux personnes qui voudraient venir effectuer un VIE en Italie.

L’Allemagne

Pas si loin de chez nous, l’Allemagne est un bon endroit pour effectuer un VIE. Si tu choisis de t’installer là-bas, tu pourras envisager d’être payé jusqu’à 1 930 euros par mois.

La Belgique

La Belgique était seconde au classement des pays qui accueillent le plus de candidats mais se retrouve huitième pour le salaire. Il faut compter 1 788 euros par mois pour un volontariat chez nos confrères belges.

L’Espagne

Ah l’Espagne, ce pays où il fait bon vivre. 1 735 euros attendent les jeunes entre 18 et 28 ans. L’avantage : ce n’est pas très loin de la France !

Le Royaume-Uni

Le Royaume-Uni se classe dernier de ce top des pays qui rémunèrent le mieux les VIE. Mise à part Londres où le salaire moyen est de 2 000 euros, pour le reste du pays il faut s’attendre à une somme avoisinant les 1 600 euros mensuels.

A noter qu’en fonction du coût de la vie, ces salaires peuvent paraître un peu moins mirobolants.

Les secteurs de prédilection

En 2016, le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères avait diffusé une étude annuelle portant sur les domaines d’activité les plus propices aux VIE. Les dix premiers représentent 72% des missions proposées.

  • La banque : 1238 volontaires soit 18% des VIE
  • La fabrication de véhicules : 853 candidats, soit 13%
  • L’industrie pharmaceutique : 647 jeunes, soit 10%
  • Les services informatiques : 470 VIE, 7% des candidats
  • Les services et conseils aux entreprises : 324 volontaires, soit 5%
  • Les services en tout genre : 323 candidats, 5% aussi
  • Le conseil, l’ingénierie en systèmes informatiques : 275 personnes soit 4%
  • Les travaux publics : 251 volontaires, 4% également
  • Les transports ferroviaires et urbains : 229 volontaires, ce qui équivaut à 3%
  • La construction aéronautique et spatiale : 223 VIE, 3% aussi

Les missions sont multiples et diverses. Le point fort d’un Volontariat International en Entreprise est la charge de responsabilité importante dès le début de la mission. Tu ne feras sûrement pas un « stage photocopie ».

Les entreprises en demande

En 2017 ce sont plus de 2 549 entreprises qui ont recruté au moins un volontaire durant l’année. La majorité sont des petites ou des moyennes entreprises. Ce sont tout de même les grandes entreprises qui possèdent la plus grande concentration de candidats. Il est plus facile de rentrer dans une multinationale, que dans une start-up à l’étranger.

La contrainte majeure pour effectuer un Volontariat International en Entreprise réside dans le fait que l’entreprise doit absolument être française. L’établissement doit posséder une ou plusieurs filiales à l’étranger tout en conservant une activité en France.

Durant ta recherche de VIE, c’est un aspect à prendre en compte pour éviter toute confusion ou contrat bancal. En 2016, c’est la Société Générale qui a été élue plus gros recruteur de VIE.

Créer son propre VIE

Il est évidemment possible de se créer son propre VIE. Pour cela il faut démarcher soi-même les entreprises, en envoyant des candidatures spontanées. Parfois, les entreprises ne sont pas au courant que ce programme existe. Pourtant, elles ont tout à gagner en embauchant un volontaire.

Démarcher les entreprises

Un recrutement en VIE coûte souvent bien moins cher à l’entreprise qu’un expatrié qui serait embauché sous contrat local. Tu peux rassurer les entreprises frileuses en mettant en avant cet argument. Par la suite, un poste peut même être créé. N’hésite pas à te faire porte-parole du projet VIE auprès des entreprises.

La candidature spontanée

Un quart des départs en VIE sont issus d’une candidature spontanée. Cible les entreprises françaises qui ont une filiale dans un pays qui t’attire. Pour sortir du lot, tu peux :

  • Adapter ton CV. Selon le pays où tu désires te rendre, envoie un CV qui adopte les codes spécifiques à chacun. Anglais, argentin, chinois… ils ont tous des attentes différentes.
  • Définir son projet professionnel. Avoir une idée concrète de ce que l’on veut faire et le présenter à l’entreprise peut être un atout de taille.
  • Mettre en avant ses compétences et centres d’intérêt : son ou ses diplômes, sa spécialité, ses passions, les langues étrangères que l’on maîtrise, ses expériences à l’étranger. Prouve que tu es LE bon candidat.

Sache que les recruteurs sont très attentifs aux expériences à l’étranger. C’est un gage d’autonomie et de crédibilité pour eux. Mais l’expérience professionnelle compte aussi. Si tu as occupé un poste similaire à celui indiqué dans le VIE, tu multiplieras tes chances d’être sélectionné.

Les droits du volontaire

Il faut savoir que les droits du volontaire sont quasiment les mêmes que ceux de l’expatrié. Avant le départ, les frais de voyage sont à la charge de l’entreprise qui a acceptée d’embaucher le candidat. Sur place, tu disposes d’une aide pour financer ton logement.

La sécurité sociale française est remplacée par une assurance privée qui prend en charge les frais médicaux. Durant ta mission, tu cotises pour la retraite mais pas pour l’assurance chômage. Enfin, si tu as un souci, tu dois t’adresser à l’Ambassade de France du pays d’accueil.

D’autres avantages peuvent être proposés par l’entreprise comme des cours de sport, des activités culturelles ou artistiques…

Véritable tremplin dans la vie professionnelle, le Volontariat International en Entreprise gagne chaque année en popularité. Trouver un volontariat est assez facile, il suffit de cibler les bonnes entreprises et les bons secteurs et le tour est joué ! Prêt à faire tes valises ?

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